Carreiras

Enquadramento:

Trabalhando como parte integrante da equipa de Sustentabilidade e Transição Climática, será responsável por gerir diversos projetos internos em estreita colaboração com as diversas Direções e áreas de negócio do Grupo.

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Principais Responsabilidades:

Desenvolvimento, implementação e monitorização do Programa de Transição Climática, e da Estratégia de Compras Sustentáveis para suporte ao Programa de Transição Climática;

Gestão de projetos específicos no âmbito da Economia Circular, Biodiversidade e Capital Natural;

Produção de Relatório ESG, e análise de diversos indicadores para fins internos, bem como, para entidades externas para fins regulatórios e de reporte.

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Perfil requerido:

Formação Superior nas áreas de Engenharia, Economia ou Gestão;

Experiência profissional entre 2 a 5 anos em funções similares, no setores de consultoria, indústria, oil&gas, retalho, transportes e logística, ou instituições de sustentabilidade relevantes;

Experiência comprovada em matéria de emissões de gases com efeito de estufa e transição climática;

Experiência na gestão de stakeholders, e reporte de sustentabilidade;

Experiência na definição de estratégias de compras sustentáveis, bem como, no envolvimento dos fornecedores em matérias ESG;

Bons conhecimentos em SAP, e em ferramentas Microsoft;

Domínio do inglês e do espanhol (preferencial), na oralidade e na escrita;

Disponibilidade para viajar;

Capacidade de trabalho em equipa e de gestão de diversos stakeholders internos e externos;

Capacidade de resiliência, de trabalho sob pressão e com prazos definidos;

Gestão de prioridades e capacidade de adaptação a ambientes de mudança;

Boas skills de comunicação, capacidades analíticas e de raciocínio.

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Oferecemos:

Pacote Salarial atrativo de acordo com a experiência demonstrada;

Plano de integração e formação específico para a função;

Boas perspetivas de carreira/desenvolvimento profissional;

Benefícios associados à certificação como ‘Empresa Familiarmente Responsável’ como, por exemplo, subsídio de alimentação com valor superior ao legal, flexibilidade de horários, protocolos com ginásios, disponibilização de fruta e café, medidas específicas para famílias, entre outros.

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Serão analisadas todas as candidaturas e chamados a entrevista todos os candidatos que preencham o perfil desejado.

Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença. Caso não seja considerado, o seu CV será mantido em base de dados.