Carreiras

Missão:

Como Consultor SAP Júnior, o profissional selecionado terá a oportunidade de integrar a Equipa de Aplicações da Bondalti.

Este desafio surge num momento de grande dinamismo tecnológico, uma vez que a empresa se encontra a realizar o processo de transformação digital para o SAP S/4HANA, a solução de ERP de última geração da SAP. Integrar esta equipa significa participar ativamente numa das transições tecnológicas mais avançadas do mercado, adquirindo competências altamente valorizadas a nível global.

O(A) candidato(a) terá uma experiência imersiva de aprendizagem, contando com o apoio de profissionais seniores, um plano de formação individualizado e contacto direto com cenários reais de negócio que acelerarão o seu crescimento profissional.

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‍Principais Funções:

Enquanto Consultor SAP Júnior/Trainee na área de HCM (Human Capital Management), as suas principais responsabilidades incluirão:

Apoiar na análise e levantamento de requisitos de negócio ligados à Gestão de Recursos Humanos;

Colaborar na configuração, parametrização e testes do módulo SAP HCM e na transição para o ecossistema S/4HANA;

Auxiliar no suporte diário aos utilizadores finais, identificando oportunidades de melhoria no sistema;

Participar na elaboração de documentação técnica e na criação de manuais de formação para os utilizadores;

Cooperar de perto com a equipa de Aplicações na resolução de incidentes e na otimização dos processos digitais da empresa.

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Perfil Requerido:

Recém-licenciados nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins;

Conclusão recente de uma Academia SAP (fator preferencial);

Bons conhecimentos do ecossistema Microsoft Office 365;

Domínio do inglês (falado e escrito);

Fortes capacidades analíticas, atenção ao detalhe, mindset orientado para a inovação, excelente comunicação e espírito de equipa.

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O que oferecemos:

Contrato de Trabalho: a termo certo (12 meses);

Pacote salarial competitivo;

Seguro de Saúde extensível ao agregado familiar (cônjuge e filhos);

Dístico de Estacionamento;

Benefícios associados à certificação como ‘Empresa Familiarmente Responsável’ como, por exemplo, subsídio de alimentação com valor superior ao legal, protocolos, medidas específicas para famílias, entre outros.

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Serão analisadas todas as candidaturas e chamados a entrevista todos os candidatos que preencham o perfil desejado.

Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença. Caso não seja considerado, o seu CV será mantido em base de dados.