Carreiras

Enquadramento:

Trabalhando como parte integrante da equipa de Sustentabilidade e Transição Climática, será responsável por gerir diversos projetos internos em estreita colaboração com as diversas Direções e áreas de negócio do grupo.

‍

Principais Responsabilidades:

‍Apoiar na revisão da estratégia de Responsabilidade Social Corporativa com a definição de programas de trabalho específicos, acompanhando a sua implementação e garantindo a monitorização dos objetivos e prazos estabelecidos;

Produção de relatórios ESG e análise de diversos indicadores para fins internos, bem como, para entidades externas para fins regulatórios e de reporte;

Coordenar, ou assessorar as áreas responsáveis, nos projetos de certificação que venham a ser definidos no âmbito da responsabilidade social, compras sustentáveis, ética ou outros relacionados.

‍

Perfil requerido:

Formação Superior nas áreas de Engenharia, Economia ou Gestão;

Experiência profissional entre 2 a 5 anos em funções similares, em setores de consultoria, indústria, oil&gas, retalho, transportes e logística, ou instituições de sustentabilidade relevantes;

Experiência comprovada em matéria de definição e implementação de programas de responsabilidade corporativa interna e externa (programas de voluntariado social e ambiental; projetos pro bono; programas de mecenato e doações com medição de impacto a curto, médio e longo prazo; estabelecimento e desenvolvimento de parcerias estratégicas (instituições de ensino e académicas, setor empresarial, ONG e ONGA, instituições governamentais, etc.) para inovação social e ambiental);

Experiência na Gestão de Projetos;

Experiência em Envolvimento de Stakeholders e Reporte de Sustentabilidade bem como resposta a questionários de avaliação internacional (ex: EcoVadis, CDP, etc.);

Experiência na definição de estratégias de compras sustentáveis bem como envolvimento dos fornecedores em matérias ESG;

Conhecimentos em GRI, SASB, TCFD, IIRC, Taxonomy, CSRD;

Conhecimento em normas AA1000AS, AA1000SES, ISO 26000, SA8000, ISO 20400, ISO 37001, UNGC Principles;

Conhecimento das Agenda 2030 e ODS;

Bons conhecimentos em SAP, e em ferramentas Microsoft;

Domínio do inglês e do espanhol (preferencial), na oralidade e na escrita;

Disponibilidade para viajar;

Capacidade de trabalho em equipa e de gestão de diversos stakeholders internos e externos;

Capacidade de resiliência, de trabalho sob pressão e com prazos definidos;

Gestão de prioridades e capacidade de adaptação a ambientes de mudança;

Boas skills de comunicação, capacidades analíticas e de raciocínio.

‍

Oferecemos:

Pacote Salarial atrativo de acordo com a experiência demonstrada;

Plano de integração e formação específico para a função;

Boas perspetivas de carreira/desenvolvimento profissional;

Benefícios associados à certificação como ‘Empresa Familiarmente Responsável’ como, por exemplo, subsídio de alimentação com valor superior ao legal, flexibilidade de horários, protocolos com ginásios, disponibilização de fruta e café, medidas específicas para famílias, entre outros.

‍

Serão analisadas todas as candidaturas e chamados a entrevista todos os candidatos que preencham o perfil desejado.

Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença. Caso não seja considerado, o seu CV será mantido em base de dados.

‍