Atrair e Desenvolver Potencial
O desenvolvimento pessoal e profissional das nossas Pessoas é determinante para a estratégia de crescimento da Bondalti. Assente numa cultura de segurança, de bem-estar e igualdade de oportunidades, a Bondalti está comprometida com o sucesso de todos.
Queremos manter a excelência do nosso trabalho, como motor de inovação, apostando em lideranças inclusivas, inspiradores e comprometidas.
As nossas Pessoas assumem o papel principal de embaixadores da Bondalti. Acreditamos que as experiências diferenciadoras, a aprendizagem e desenvolvimento contínuo e a conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional são fatores críticos de sucesso para a atração e na valorização de todos.
A nossa política de Recursos Humanos está estruturada em 3 pilares:
-> Atrair, Valorizar e Desenvolver o potencial único das nossas Pessoas
-> Incentivar a Melhoria Contínua para superar os desafios
-> Investir no Recrutamento inclusivo, rigoroso e transparente.
A estratégia de crescimento da Bondalti traz desafios diários à equipa de Direção de Pessoas.
Estamos comprometidos em investir numa política de proximidade e dirigidas às nossas Pessoas, independentemente da sua localização geográfica.
Contamos com mais de 700 pessoas, distribuídas da seguinte forma:
A nossa política de Pessoas está alinhada com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 8 das Nações Unidas, que preconiza Trabalho Digno e Crescimento Económico:
-> Na Bondalti, todos os colaboradores estão abrangidos por contratos de trabalho formal
-> Em alinhamento com o respeito pelos Direitos Humanos, a Bondalti não aceita colaboradores com idade inferior a 18 anos, sendo requisito de admissão a conclusão do 12º ano de escolaridade
-> 65% dos colaboradores da Bondalti estão abrangidos por Contrato Coletivo de Trabalho.
Empresa Familiarmente Responsável
Desde 2020, a Bondalti Chemicals e Capital são entidades certificadas como “Empresa Familiarmente Responsável” (efr).
Na Bondalti, o equilíbrio entre a vida pessoal, familiar e profissional é condição essencial e diferenciadora na gestão das nossas Pessoas. Através deste modelo de gestão flexível e personalizado, comprometemo-nos com a excelência, num processo que é avaliado e revisto anualmente, com base em métricas definidas.
Ser efr passa também pela materialização de um Plano de Medidas. Estas medidas devem responder às expectativas e necessidades das nossas pessoas, serem sustentáveis e acessíveis a todos.
Atualmente o nosso Plano de Medidas* visa mais de 5 dezenas de medidas, das quais vale a pena destacar:
- Subsídio de refeição pago acima do limite legal;
- Seguro de Saúde extensível ao agregado familiar;
- Fruta, chá e café disponível gratuitamente;
- Acesso gratuito a consultas de especialidade, como fisioterapia laboral, podologia, psicologia e nutrição;
- Kit de parentalidade;
- Kit escolar.
*as medidas aplicam a todos os colaboradores com contrato de trabalho com a Bondalti
