Carreiras

Enquadramento:

Procuramos um consultor funcional interno com a missão de garantir a implementação, manutenção e suporte na utilização dos sistemas de HCM, tendo como foco a implementação de ações ou projetos de melhoria, que garantam a utilização e estabilidade dos sistemas da Bondalti.

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Principais Responsabilidades:‍

Responder a solicitações dos utilizadores para resolução de situações anómalas, identificando as causas dos erros, propondo ações de melhoria e acompanhando e participando na implementação das soluções, bem como encaminhando para o suporte técnico do fornecedor das aplicações;

Configurar e manter o sistema SAP – módulo HCM, ao nível das seguintes transações:

     o   OM – Estrutura Organizacional

     o   PA - Administração de pessoal

     o   PY - Processamento Salarial

Participação em projetos internos de implementação e melhoria, participando em sessões de análise funcional e realização de testes;

Assegurar a comunicação e clarificação dos novos processos ou sistemas aos diversos utilizadores, nomeadamente através da sistematização da documentação associada e da produção de manuais de utilização, bem como da realização de sessões de formação aos utilizadores sempre que necessário.

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Perfil Requerido:‍

Recém-licenciado ou mestre em Gestão, Engenharia, Economia, Informática ou similares;

Conhecimentos em SAP R/3;

Experiência em configuração em sistema SAP - módulo HCM;

Conhecimentos de Success Factors (preferencial);

Conhecimentos em sistemas Microsoft Office 365;

Domínio de inglês falado e escrito;

Fortes competências analíticas e um estilo de trabalho orientado para o detalhe;‍

Mindset orientado para a inovação;

Boas competências de comunicação;

Foco no serviço ao cliente e capacidade para priorizar tarefas;

Espírito de equipa e de compromisso.

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Oferecemos:‍

Pacote Salarial atrativo de acordo com a experiência demonstrada;

Oportunidades de formação/certificação específicas para a área de IT;

Boas perspetivas de carreira/desenvolvimento profissional;

Regalias associadas à certificação como Empresa Familiarmente Responsável, como, por exemplo, subsídio de alimentação com valor superior ao legal, flexibilidade de horários, protocolos com ginásios, disponibilização de fruta e café, medidas específicas para famílias, entre outros;  

Integração em equipa experiente e em empresa em crescimento.

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Serão analisadas todas as candidaturas e chamados a entrevista todos os candidatos que preencham o perfil desejado.

Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença. Caso não seja considerado, o seu CV será mantido em base de dados.