Carreiras

Missão:

Garantir a gestão precisa e eficiente do Payroll e dos processos de RH, assegurando a conformidade legal e excelência operacional, enquanto contribui para a otimização e modernização contínua das práticas de Recursos Humanos.

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Principais Responsabilidades:

Garantir a qualidade e a entrega atempada dos ciclos de Payroll em todos os países e entidades legais da organização;

Efetuar o controlo dos inputs e outputs relevantes no sistema ERP SAP-HR;

Gestão contratual de colaboradores;

Resolver questões complexas e tratar de escalonamentos provenientes do negócio, colaboradores ou projetos relacionados com Payroll & RH;

Contribuir ativamente para projetos de otimização operacional de RH;

Representar as melhores práticas nos processos operacionais end-to-end, desde onboarding, payroll, EDM, OM e gestão de tempos;

Propor e apresentar soluções operacionais e estratégicas que promovam a eficiência dos processos de RH e reforcem a interação com o negócio.

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Perfil requerido:

Licenciatura e/ou Mestrado em Contabilidade, Finanças, Recursos Humanos ou área equivalente;

Experiência mínima entre 3 a 5 anos em Payroll e processos de RH em Portugal (fator obrigatório);

Bons conhecimentos de Excel nomeadamente, Vlookups, Pivot Tables e fórmulas avançadas (fator preferencial);

Experiência em projetos de transformação de RH e otimização de processos será valorizada;

Boa capacidade analítica e atenção ao detalhe;

Forte sentido de compromisso, iniciativa e envolvimento organizacional.

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O que oferecemos:

Horário de Trabalho: 9h-18h;

Pacote Salarial atrativo;

Boas perspetivas de carreira e de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;

Plano de integração e formação específico para a função;

Benefícios associados à certificação como ‘Empresa Familiarmente Responsável’ como, por exemplo, subsídio de alimentação com valor superior ao legal, seguro de saúde, flexibilidade de horários, protocolos com ginásios, disponibilização de fruta e café, medidas específicas para famílias, entre outros.

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Candidaturas

Envie-nos o seu CV e carta de motivação para recrutamento@bondalti.com com a referência TSP&RH_25.

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Serão analisadas todas as candidaturas e chamados a entrevista todos os candidatos que preencham o perfil desejado.

Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença. Caso não seja considerado, o seu CV será mantido em base de dados.