Son tan jóvenes como talentosos. Y decidieron dedicar parte de sus vacaciones a desarrollar proyectos que dan respuesta a retos reales a los que se enfrentan las grandes empresas. Bondalti tuvo el privilegio de ser uno de ellos, en colaboración con Unicorn Factory Lisboa y su Innovation Summer School.
Después de Lisboa y Nueva York, fue el turno de Oporto de acoger, entre el 14 y el 25 de julio, la edición de 2025 de la Innovation Summer School, una iniciativa de Unicorn Factory Lisboa que busca acercar a los jóvenes al mundo del emprendimiento y la innovación. Esta última edición contó con la colaboración de Bondalti.
El objetivo es que estudiantes de entre 14 y 18 años se sumerjan en el mundo empresarial real, afrontando retos concretos y desarrollando soluciones y respuestas innovadoras. El tema, "Empoderando a la Próxima Generación de Talento para la Industria en Portugal", llevó a Bondalti a pedir al grupo que buscara respuestas a las siguientes preguntas: "¿Cómo podemos hacer que la industria química sea apasionante y esté preparada para el futuro? ¿Cómo atraer, formar y retener a la próxima generación de talento necesaria para que Portugal y empresas como Bondalti lideren la descarbonización industrial?".
Divididos en cuatro equipos, los estudiantes intercambiaron ideas, debatieron, diseñaron y estructuraron sus soluciones en un ejercicio enriquecedor, orientado al futuro de la innovación industrial y el desarrollo de talento preparado para los retos de la transición climática.
Además del lanzamiento del tema, que incluyó una breve presentación de la empresa y el reto planteado a los estudiantes, Bondalti también participó en una sesión de mentoría para los grupos y en el Demo Day, que tuvo lugar el último día del bootcamp. André Oliveira, Corporate Responsibility Specialist, y Filipa Monteiro, Coordinadora de Desarrollo de Capital Humano de Bondalti, asistieron a la presentación del proyecto de cada equipo.
Ideas con Futuro
Del trabajo desarrollado surgieron cuatro proyectos:
EduKey: una plataforma que ayuda a los estudiantes a encontrar becas que se ajusten a sus intereses y, por otro lado, permite a las empresas encontrar a los empleados ideales para cada puesto.
BondXP: una aplicación que monitoriza el rendimiento de los empleados y lo convierte en puntos canjeables por recompensas.
BoomLab: una plataforma digital gamificada que empodera a los jóvenes para resolver desafíos ambientales reales mediante la química y la innovación.
Green Youth Challenge: una competencia para jóvenes adultos que resuelven los mayores desafíos ambientales junto con líderes del sector.
André Oliveira destacó la opción de estos estudiantes de invertir parte de sus vacaciones en este tipo de iniciativas, lo que refleja el impulso y la motivación de esta Generación Z: «Es muy inspirador ver cómo logran combinar entusiasmo y creatividad con una madurez sorprendente, pensamiento estructurado y crítico. Estos jóvenes están listos para desafiar el statu quo y aportar ideas innovadoras y bien fundamentadas».
De los 16 participantes en la edición de Oporto de la Innovation Summer School, tres provenían de la comunidad donde opera Bondalti (Estarreja y Aveiro) y participaron gratuitamente gracias al apoyo de la empresa.
La colaboración de Bondalti con Unicorn Factory Lisboa, en el marco de la Innovation Summer School, está, por su enorme valor educativo, alineada con el programa de responsabilidad social y corporativa de Bondalti, denominado Together Matters. Por un lado, fomenta el pensamiento crítico, la creatividad, el emprendimiento, el trabajo en equipo y la colaboración entre jóvenes de diferentes contextos. Por otro, ofrece a la empresa una valiosa oportunidad para conectar con las nuevas generaciones, escuchar sus ideas y reforzar su notoriedad entre los futuros talentos.
